Örtlicher Personalrat für Grund-, Haupt, Werkreal-, Real- und Gemeinschaftsschulen sowie Sonderpädagogische Bildungs- und Beratungszentren

Als gewählte Interessenvertretung ist der Personalrat in vielen Situationen Ansprechpartner, der berät und sich im Schulamt und bei der Schulleitung für Ihre Belange einsetzen kann.
Wir sind in ständigem Austausch mit der Stufenvertretung beim Regierungspräsidium (BPR) und Kultusministerium (HPR). Deshalb können wir Ihnen auch bei Problemen und Fragen weiterhelfen, die über die untere Schulaufsichtsbehörde hinausgehen.

Sprechstunde des Örtlichen Personalrats

Montag, Mittwoch und Donnerstag i.d.R. von 11 - 16 Uhr

07940/93079-47

07940/93079-46

jana.kolberg@ssa-kuen.kv.bwl.de

oder nach Absprache

Scheuen Sie sich nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen. Bei rechtzeitiger Beratung und Unterstützung können wir eher eine für die Betroffenen günstige Lösung erreichen.

Jana Kolberg, Vorsitzende

07940/93079-47
07931/5329841
jana.kolberg@ssa-kuen.kv.bwl.de

Foto der Stellvertretenden Vorsitzenden Gabriele Brenner

Gabriele Brenner, Stellvertreterin

07940/93079-47/-46
gabriele.brenner@ssa-kuen.kv.bwl.de

Wobei der Personalrat beraten und unterstützen kann:

Teilzeit, Beurlaubung
Wiederaufnahme des Dienstes nach längerer Krankheit Schwerbehindertenvertretung auf SSA-Homepage
Begleitung bei sensiblen Dienstgesprächen
Versetzungen und Abordnungen Einsatz als Krankheitsvertretung (KV)
Konflikte im beruflichen Umfeld
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Mutterschutz und Elternzeit BfC auf SSA-Homepage
Wünsche und Anregungen zum Fortbildungsprogramm
Konferenzrechte
Fragen zur Probezeit
Einstellung und Verbeamtung
Fragen zur Arbeitszeit
Diskriminierungsfragen LSBTIQ

Wobei der Personalrat nicht helfen kann:

• Individualrechtliche Fragen
• Rechtsschutzangelegenheiten
• Probleme mit dem Landesamt für Besoldung und Versorgung

Wir empfehlen in diesen Fällen sich an Ihre Gewerkschaft, Ihren Berufsverband oder an einen Fachanwalt zu wenden.

Vertraulichkeit:

Informationen, die wir erhalten, werden vertraulich behandelt. Nach dem Landespersonalvertretungsgesetz unterliegen Personalrätinnen und Personalräte der Schweigepflicht. Aktiv wird der Personalrat nur auf Ihren ausdrücklichen Wunsch hin.